top of page
BEZOEKERS
WERVING &
SELECTIE
Mis geen talenten door een duidelijk en up-to-date beleid aangaande werving en selectie te hanteren, waarbij je gebruik maakt van de juiste middelen, kanalen, aantrekkelijke vacatureteksten en functieprofielen.
Hoeveel reacties ontvang jij als je een vacature open zet? Weet je de juiste kanalen te vinden?
Is je vacaturetekst interessant genoeg? Kloppen de functie-eisen met de vacature, en zijn deze reel? Vaak worden oude vacatureteksten opnieuw hergebruikt en blijkt deze match niet meer van deze tijd. Vervolgens wil je geen tijd verdoen met onnodig veel gesprekken en geen talenten missen. Kortom, ook hier is een duidelijk uitgeschreven beleid van absolute meerwaarde.
Vraag vrijblijvend een gesprek om aan te kijken of dit wat voor jou is.
bottom of page