top of page

ORGANISATIE

INDELING, STRUCTUUR EN BELEID

Net zoals je een huis indeelt met verschillende kamers, die allemaal hun eigen functie hebben, richt je ook je onderneming gestructureerd en logisch in. Een goede, stevige en duidelijke organisatie is goud en geld waard. De juiste keuzes maken zorgt voor ontwikkeling en zelfstandigheid bij je personeel en haalt een hoop ruis in de communicatie weg. Denk hier onder andere aan het opstellen van personeelsbeleid,  het opbouwen van personeelsdossiers, werving en selectie, maar ook afspraken en regels die gelden in jouw onderneming, zoals een retour of klachtenbeleid.  

Processen, beleid en werkwijzen

Het opstellen van processen, een beleidsplan en werkwijzen geven rust en duidelijkheid in je organisatie waardoor efficiënter gewerkt wordt.

Structureer je onderneming

Een goed, uitgeschreven personeelsbeleid

zorgt voor ontwikkelingspotenties, duidelijkheid en houvast voor zowel de werkgever als de werknemer.

Leiderschaps-training

Ontdek de leider in jezelf en/of in je medewerkers en haal uit iedere medewerker het maximale resultaat.

Jaarplanning

Behaal je doelen door een goede jaarplanning op te stellen.

Het zijn niet de sterkste soorten die overleven en ook niet de meest intelligente. Het is het soort dat het beste reageert op veranderingen.

Schedule
bottom of page